
Doctorado en Administración y Coaching Empresarial
Capacidad para generar y transmitir conocimiento obtenido por medio de la investigación científica y divulgarlo a través de la publicación de artículos o trabajos de investigación en primera línea y en segunda por medio de la docencia.
- Capacidad para asesorar a organizaciones para lograr su desarrollo y la solución de problemas administrativos.
- Capacidad de liderazgo intelectual para generar cambios en la ciencia administrativa, con actitud ética, crítica y de compromiso social.
Habilidades para:
- Medición del desempeño.
- Coaching y Ontología del lenguaje.
- Gestión y diagnóstico organizacional.
- Etapas de crecimiento y evolución de las organizaciones.
- El coach en el desempeño de un equipo.
- Gestión de talento en el capital humano.
- Enfoque sistémico y la teoría del caos en las organizaciones.
- Paradigmas y proyecto de vida.
- Niveles de conversación y las competencias narrativas.
- Metodología y modelos de coaching organizacional.
- Agenda y contenidos de un proceso de coaching.
- Modelos sobre la condición filosófica humana